人才招聘
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國以才立、業(yè)以才興。奧春封頭始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的育人用人標準，致力于為員工搭建發(fā)展平臺、提供發(fā)展空間，增強員工的責任感和使命感，激發(fā)勇于拼搏、愛崗敬業(yè)的工作熱情，展示積極向上、朝氣蓬勃的奧春風貌。
招聘職位
招聘人數
學歷要求
薪資待遇
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普工
若干
學歷不限
月薪4000-6000左右
工作內容:活好學，有師傅帶。
工作要求:
1、遵紀守法、無觸犯法律、愛崗敬業(yè)、身體健康;
2、具有團隊精神，遵守規(guī)章制度、服從管理;
3、性別男，年齡在50歲以下，
辦公室人員
若干
大專及以上
月薪4000-6000左右
工作內容：辦公室文員，完成領導安排的相關工作，會操作電腦使用常規(guī)辦公軟件，會CAD制圖者優(yōu)先。
工作要求：
1、遵紀守法、無觸犯法律、愛崗敬業(yè)、身體健康;
2、具有團隊精神，遵守規(guī)章制度、服從管理:
3、性別男，年齡在40歲以下。
福利待遇：
三險、學歷補助、公休、節(jié)假日福利。
外貿業(yè)務員
若干
大專及以上
面議
無責底薪4000+五險+提成！一天8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日休、培訓（老員工手把手帶你拿到高提成）只要肯學、肯堅持高薪不是夢！
職責詳情：
1、負責阿里國際站的運營，包括產品的推廣、發(fā)布、上架、信息更新，優(yōu)化關鍵詞；）
2、負責收集、分析市場及競爭對手狀況，對產品進行定價，分析產品主要關鍵詞，制定銷售策略；
3、定期進行銷售數據的收集、統(tǒng)計并及時向上級反饋商品銷售信息并提出有效的銷售計劃；
4、負責所屬賬號相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
5、會分析產品并提高詢盤量
任職要求：
1、1年以上外貿工作經驗
2、24-36周歲；
3、有獨立思考的能力和較強的學習接收能力；能夠承受較大的工作壓力；
4、對外貿有濃厚的興趣。大專以上學歷，英語可用于工作
5、熟悉電子商務。
無損檢測人員
1
不限學歷
面議
技能要求：
1. 檢測技術能力
- 熟練掌握**超聲波檢測（UT）、射線檢測（RT）、磁粉檢測（MT）、滲透檢測（PT）等無損檢測方法。
- 能獨立操作X射線探傷機、超聲波探傷儀等設備。
2. 數據分析與報告編寫
- 能準確判讀射線底片或超聲波形，識別缺陷類型并評估其影響。
3. 設備維護與管理
- 負責檢測設備的日常維護、校準及故障排查。
- 熟悉暗室操作（如洗片、底片存檔）。
職業(yè)素質要求：
1. 責任心與安全意識
- 嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保檢測過程符合輻射防護要求。
- 能適應密閉空間檢測，具備較強的風險意識。
2. 團隊協(xié)作與溝通能力
- 需與焊接工程師、質檢部門密切配合，及時反饋檢測問題。
- 能指導初級檢測人員或焊工進行質量改進。
3. 適應性與抗壓能力
- 要求能適應加班（如現場檢測或緊急項目）。
焊接工程師
1
大專及以上
面議
工作內容
1.焊接工藝編制與優(yōu)化
- 根據封頭材料（如碳鋼、不銹鋼、合金鋼等）制定焊接工藝規(guī)程（WPS），確保符合行業(yè)標準（如GB 12337、GB 50094等）。
- 優(yōu)化焊接參數（電流、電壓、焊速等），提高焊接效率并降低成本。
2. 焊接質量管控
- 監(jiān)督焊接過程，確保焊縫質量符合探傷標準（如JB 4730），處理焊接缺陷（如氣孔、裂紋等）。
- 負責焊工技能培訓及考核，確保操作符合工藝要求。
3. 設備與工裝管理
- 維護焊接設備（如自動化焊機、氬弧焊機等），設計焊接夾具以提高生產效率。
- 參與新設備選型及自動化焊接技術（如機器人焊接）的引入。
4. 技術文件與標準執(zhí)行
- 編制焊接工藝評定報告（PQR）、焊接作業(yè)指導書，并歸檔技術資料。
- 確保生產符合壓力容器相關法規(guī)（如《固定式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》）。
5. 生產協(xié)調與問題解決
- 與生產、質檢部門協(xié)作，解決焊接過程中的技術難題。
- 參與封頭產品的工藝改進，提升產品合格率。
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